東京都62区市町村の支援制度を、公式情報から整理しています
国高齢者・介護
介護や高齢期の暮らしを支える方法を探している方へ
介護休暇
国の「介護休暇」の対象は「【対象労働者】 ・要介護状態にある対象家族を介護する、日々雇用を除く全労働者」です。受付は随時です。
対象地域全国（東京都内すべて）
対象条件
【対象労働者】 ・要介護状態にある対象家族を介護する、日々雇用を除く全労働者
- 対象地域: 全国（東京都内はすべて対象）
金額
- 金額
- 区市町村ごとに異なります（お住まいの区市町村の制度をご確認ください）
申請方法と準備
公式の記載
・事業主（勤務先）に申し出て取得します。手続きの詳細は勤務先の就業規則等を確認してください。
窓口: 事業主（育児・介護休業法に基づく義務） ・勤務先の人事・総務担当部署
必要書類は申請方法によって異なります。公式案内で確認してください。
申請の流れ
公式ページで最新の条件を確認する
制度の内容は変更されることがあります。申請の前に公式ページ（別タブで開きます）で最新の条件をご確認ください。
申請書を入手して提出する（提出先・方法は公式案内）
申請の方法は、上の「申請方法と準備」に公式の記載を載せています。必要書類と提出先は公式案内でもご確認ください。
受付期間内に提出する
随時受付しています
申請前の準備リスト
チェックはこの端末だけに保存されます（送信しません）。印刷して窓口に持っていけます。
【対象労働者】 ・要介護状態にある対象家族を介護する、日々雇用を除く全労働者
前に確認したあとで、この項目の内容が更新されました。もう一度確かめてください。
・勤務先の人事・総務担当部署
前に確認したあとで、この項目の内容が更新されました。もう一度確かめてください。
窓口で聞くこと（このサイトでは未確認）
- 金額（上限・期間・自己負担）
- 必要書類
この制度について
- 制度の目的
- 事業主（育児・介護休業法に基づく義務）による個人向けの補助金。対象は【対象労働者】 ・要介護状態にある対象家族を介護する、日々雇用を除く全労働者。随時（事由が発生した都度）、窓口は・勤務先の人事・総務担当部署。
- 対象
- 【対象労働者】 ・要介護状態にある対象家族を介護する、日々雇用を除く全労働者
- 窓口
- ・勤務先の人事・総務担当部署
お住まいの地域での確認
このページは国の制度です。お住まいの区市町村には、これとは別の制度がある場合があります。
お住まいの街を選ぶ
お住まいの区市町村を選ぶと、その街の高齢者・介護の制度一覧へ移動しますよくある質問
誰が対象ですか？
【対象労働者】 ・要介護状態にある対象家族を介護する、日々雇用を除く全労働者
いつまでに申請しますか？
随時受付しています。
どこに申請しますか？
・勤務先の人事・総務担当部署です。申請の方法は公式ページでご確認ください。
出典と更新の記録
変更の記録この制度の変更履歴はまだ記録されていません。
掲載番号 4162（お問い合わせの際にお使いください）
調査で確認した内容
公式ページ・公式資料を読んで確かめた内容です。「記載なし」は、確認した資料に記載が見つからなかったという意味です（条件が無いとは限りません）。申し込む前に、公式ページで最新の内容を確かめてください。
- 対象の年齢
- 確認した公式資料に「対象の年齢」の記載はありません（条件がないという意味ではありません）。（要介護状態の対象家族を介護する労働者の休暇制度。年齢条件は案内に明記なし。障害児・者、医療的ケア児・者も対象家族に含む。）
- 所得の条件
- この制度では「所得の条件」は該当しません。（所得による給付制度ではなく法定休暇。所得審査は非該当。）
- 支給の回数・頻度
- この制度では「支給の回数・頻度」は該当しません。（対象家族1人なら年5日、2人以上なら年10日まで、時間単位取得可。現金支給頻度は非該当。）
- 申請の方法
- 勤務先へ対象家族の要介護状態と休暇日/時間等を申し出る。書面に限定されず口頭も可。
出典：mhlw.go.jp（2026年10月1日に確認）
次にできること
同じ目的で使える支援や、期限のある手続きを続けて確認できます。
目的から探す・手続きを進める
高齢者・介護で使える支援を続けて探すお住まいの街や目的から、使える可能性がある支援を絞り込みます。
状況から使える支援を探す制度名を知らなくても、暮らしの状況とお住まいの街から探せます。
期限が近い手続きを確認する受付時期が分かっている2,389件を確認できます。
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